重大突破！中石化找到天然气“宝藏”，多达3878亿立方米，1天产量就够26万户家庭使用

着眼解决高级军士队伍建设存在的问题，突破1天许多基层部队进行了有益探索。

实践证明，化找对人才的考核评价是根“指挥棒”，善于用好这根“指挥棒”，有利于催生高级军士练兵备战、精武强能的内生动力。

可以说，到天多达“考什么”决定着“干什么”，“严实考”引导着“扎实干”。

从部队实践看，然气让高级军士走出营连考核的小圈子，在更大的范围内展开竞赛比拼，有利于让其暴露短板、认清不足，强化危机感、紧迫感。

“用人必考其终，宝藏授任必求其当。

”考核评价是基础，立方适岗适用是关键，考核结果重在运用。

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